U Srbiji su stariji radnici sa dužim radnim stažom daleko brojniji od mlađih kolega. Čak 630.227 zaposlenih ima od 45 do 54 godine. Podaci Republičkog zavoda za statistiku pokazuju da u našoj zemlji iskustvo, definitivno, ima prednost nad mladošću.

Sa prosečnim radnim stažom od 22 godine i radnikom u 46. godini, naša zemlja spada u red onih u kojima starija radna snaga dominira nad mlađom.

“Prema poslednjim podacima iz Ankete o radnoj snazi, u Srbiji, u formalnoj i neformalnoj ekonomiji radi 2.299.068 građana”, objašnjava Vladan Božanić, načelnik Odeljenja za anketna istraživanja u Republičkom zavodu za statistiku.

Gotovo u svim sindikatima u Srbije ističu da bi iskustvo starijih radnika trebalo više da se ceni, a naročito u proizvodnim delatnostima i građevinarstvu. U Asocijaciji slobodnih i nezavisnih sindikata ocenjuju da kod nas mladi nemaju dovoljno prilika da nauče posao kao jer se predugo školuju i kasno počinju da zarađuju.

Ipak, sindikalci podsećaju da mnogi poslodvaci sve više uviđaju koliko su im starije snage “isplativije” jer te generacije nemaju jake ambicije za promenom posla, pouzdaniji su i vredniji.